1月30日，雄安人力资源服务产业园人力资源服务大厅内，工作人员在为咨询者办理业务。河北日报见习记者李畅摄
城以才兴，才以城长。
人才是高质量发展的第一资源，更是雄安这座未来之城拔节生长的核心支撑。坚持“人才是第一资源”理念，雄安新区紧紧围绕承接北京非首都功能疏解与高质量建设发展需要，以战略眼光和务实举措构建多层次人才政策体系。
从顶层设计的“雄才十六条”重磅推出，到“特岗特薪”精准揽才，从“一张床”到“一套房”的无缝安居保障，新区正以“真金白银”的投入与“无事不扰、有求必应”的诚意，全力打造新时代的创新高地和创业热土。
在雄安，雄才卡被称作人才“幸福生活的通行证”，如今已发放超1.7万张，5200余名优秀应届生按月享受生活补贴。雄安，正成为各类人才施展才华、实现梦想的热土。
1月30日，东北财经大学研三学生顾子暄正在雄安新区一家青年人才驿站办理入住。河北日报见习记者李畅摄
政策创新构建引才强磁场
1月26日，在雄安气象人工智能创新研究院（以下简称“研究院”）办公区，研究院首席架构师窦则胜正与几位同事讨论着最新一轮模型训练的关键指标。这位曾任职于阿里、百度等头部企业的技术专家，去年8月通过“特岗特薪”政策来到雄安。
选择雄安，对窦则胜而言是一个经过深思熟虑的决定。2024年7月，研究院正式在雄安成立，一位前同事向他发出邀请。作为特岗特薪人才，窦则胜不仅享受具有市场竞争力的基础薪资，新区还额外提供薪酬50%的岗位奖励，这种待遇组合，展现着新区招贤纳才的诚意。
“除了薪酬外，当时更吸引我的是有一个能让我专注研究的平台。”窦则胜介绍，过去在北京，单程通勤需要一个小时。现在来雄安就职，十分钟就能到单位，高效的通勤与优美的环境，让他能更专注地投入到核心工作中。
雄安新区通过一系列创新举措打造引才聚才的良好生态。2023年11月，制定出台《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》（以下简称“雄才十六条”）。
这一政策涵盖顶尖人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条具体措施。对符合条件的顶尖科学家，给予2000万元至5000万元科研经费和300万元生活补贴；对企业引进的世界技能大赛获奖者和全国技术能手，给予20万至100万元补贴。
“特岗特薪”是雄安新区为破解高端人才引进难题推出的创新机制。围绕承接疏解和重点产业，新区支持用人单位设置首席科学家、首席技术官等特聘岗位，并将薪资分为A、B、C三档，经认定后按用人单位薪资的50%至100%给予奖励。
2025年，新区发布“特岗特薪”高端人才需求清单，包括中国矿产资源集团、中国大唐集团科技创新有限公司等企事业单位的多个特聘岗位。
同样受益于“雄才十六条”的还有河北工程大学医学院检验系教授王珍。1月27日，在雄安妙心生物科技有限公司基因检测实验室内，王珍正专注地从临床样本中提取DNA，进行基因表达分析。这是研发早期疾病诊断试剂盒的关键一步。去年年初，她通过柔性引才政策来到新区，与雄安妙心生物科技有限公司合作。
政策给予的实在支持让王珍倍感暖心。她所提及的“柔性引才”政策激励，是新区根据用人单位实际支付给柔性人才的年度报酬，额外配套发放50%至100%的工作津贴。“这意味着我在雄安的工作价值获得了‘双重认可’，一份来自市场，一份来自新区对人才的诚意。”她表示，这种“真金白银”的政策，让她对在这片热土实现科研抱负与个人价值充满了信心与期待。
搭建平台助力产业和人才双向奔赴
在雄安的创新创业热潮中，青年人才正成为中坚力量，雄才卡与雄安多重人才政策的叠加支持，正为他们的梦想插上翅膀。
雄才B卡持有者周浩然长期深耕人工智能算法及硬件领域，手握数项发明专利、发表多篇国际期刊论文，凭借过硬的专业实力在科创赛道上一路领跑。
2024年8月，怀揣着用科技守护生命健康的初心，周浩然创立雄安安影科技有限公司。这家高科技医疗设备企业，专注于研发和推广全球首个便携式颅脑出血检测分析仪，为基层医疗、应急救援等场景提供了更便捷、安全、经济的解决方案。
创业之路并非坦途。雄安完善的人才政策支持体系，让周浩然的追梦之旅走得更稳、更远。2024年11月，他带着项目参加“雄才杯”创新创业路演，凭借前沿的技术理念和广阔的市场前景成功获奖，不仅收获了实打实的落地奖励，更获得了行业资源对接、创业指导等全方位支持。2026年1月，在香港大学中国商业学院与香港大学科创中心联合主办的“2025香港大学国际科创大赛”上，他的项目脱颖而出，一举包揽冠军、营销卓越奖与知识产权奖3项大奖。
“选择雄安创业，不仅因为这里的产业生态契合我们的发展方向，更因为这里对青年人才的信任与支持是实打实的。‘雄才杯’‘雄才创业计划’等政策让我的创业梦想有了成长的土壤，让我更有信心把企业做好。”周浩然说。
安影科技从初创到崭露头角仅用了不到两年时间，目前产品已进入临床试验阶段，即将推向市场。这样的成长速度，正是雄安人才政策赋能创新创业的生动缩影。
中国工程院院士王华明领衔的北京煜鼎增材制造研究院股份有限公司（以下简称“煜鼎增材”），同样在这片沃土上迎来发展机遇。
“企业落户过程中，产业人才引进服务团全程跟进，从解读‘雄才十六条’政策，到协调厂房与对接投资，再到对接员工雄才卡办理，每一步都有人护航，让我们能快速扎根。”该公司总经理何蓓说，公司正深度融入雄安新材料产业布局，用金属3D打印技术为航空航天、能源动力领域提供高性能构件。
为更好集聚各类优秀人才和发展高端高新产业，雄安新区专门打造了高素质服务团队——13支产业人才引进服务团。这些服务团由新区改革发展局、公共服务局、宣传网信局等各部门联合设立，聚焦重点产业和重点企业。
在吸引人才上，雄安的目光早已投向全球。新区党群工作部等部门联合北京海外学人中心举办“外籍院士雄安行”“京雄英才香港行”等活动，进一步加强与国际人才的交流合作。
优化服务生态
提升城市吸引力
“暖气很足，备考十分安心。”“智能客控+免费迷你吧，体验感超棒！”近期，雄安青年人才驿站在小红书平台被不少青年人自发点赞。1月18日，雄安新区2026年急需紧缺人才选聘笔试期间，近600名考生沉浸式体验了青年人才驿站的贴心服务。截至目前，分布在新区新建片区和安新、容城、雄县三县的15家青年人才驿站，已累计服务各类青年人才5000余人次，成为大家了解雄安、融入雄安的“暖心第一站”。
雄安青年人才驿站实景图
“从合肥赶来考试前，还在愁住宿选择和成本，没想到人才驿站申请超便捷。室外天寒地冻，回到驿站觉得特别温暖，让我能全身心投入备考。”来自安徽大学的研三学生蒋梦瑞说，这让她感受到雄安对青年人才的满满诚意，特别希望能留下来实现职业理想。
雄安新区不仅关注人才的引进，还着力打造“无事不扰、有求必应”的人才服务新生态。
新区编织了以雄才·安居工程、雄才·蒹葭品牌为特色的人才“服务网”。青年人才驿站作为雄才安居工程的重要载体，已形成“拎包入住”的标准化服务体系，配备智能家电、共享办公空间和24小时管家服务。
2025年，青年人才驿站迎来升级，服务对象从应届毕业生扩展至本科及以上在校生、毕业2年内未就业毕业生；保障事项新增研学游学、赛事参与；免费住宿时长从7天延长至30天。
硕士毕业生杜文韬2024年8月来到雄安新区，加入中国大唐集团科技创新有限公司光能转化先进技术研究所。“硕士毕业生入职后可以享受5年内每月2000元的生活补贴、拎包入住的精装修公寓，以及覆盖衣食住行的雄才卡便捷服务。”他说。
杜文韬提到，办公楼下公园绿意盎然，忙碌之余散步其中缓解了压力，也拉近了与城市的距离，完善的“15分钟生活圈”配套设施让生活所需触手可及。
雄安新区党群工作部人才工作组相关负责人介绍，新区通过构建“安居有保障、创业有空间、发展有支撑”的生态体系，让青年人才“引得进、留得住、发展好”，让城市发展与青年成长实现同频共振。
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